מאַנופאַקטורינג סטאַטוס - און אַמבאַק פאַרגלייַך
עצות פֿאַר מאָוטעראַסץ

מאַנופאַקטורינג סטאַטוס - און אַמבאַק פאַרגלייַך

פּראָדוקציע סטאַטוס

עס איז קיין צווייפל אַז אַרבעט דוחק, צושטעלן קייט ינסטאַביליטי,


געוואקסן ריזיקירן פון סייבער טרעץ און היסכייַוועס צו ESG ינישאַטיווז זענען צווישן


פּראָבלעמס וואָס ווירקן די שטאַט פון די מאַנופאַקטורינג אינדוסטריע אין די פאַרייניקטע שטאַטן


שטאַטן. ווי AMBAC סאַלווז די פּראָבלעמס צו ענשור די עקספּרעס פון דיין פּראָדוקט


יעדער מאָל אויף צייט?

"האָט איר אלץ געשפילט 52 קאַרדס?" דאָס איז וואָס דער סעאָ פון AMBAC,


האט ראבערט אישערוואוד געפרעגט, דיסקוטירן דעם יעצטיגן מצב פון פראדוקציע.


אינדוסטריע אין די USA. אויב איר זענט נישט באַקאַנט, 52 קאַרד פּיקאַפּ
ימפּלייד ווי


אַ וויץ אין וואָס דער הענדלער גיט די פאַלש רושם אַז אַ לאַדזשיטאַמאַט שפּיל וועט


שפּיל, און דעמאָלט נאָר ווארפט ער אַ גאַנץ דעק פון קאַרדס אויף די שטאָק. די איינציגסטע


ציל? נעמען אַלע 52 קאַרדס.

א פּלאַץ


ווי די קאַנסאַקווענסאַז פון אַ קאָרט שפּיל, די מאַנופאַקטורינג אינדוסטריע אין די פאַרייניקטע שטאַטן


עס איז געווען אַ באַלאַגאַן די לעצטע יאָרן. COVID 19 - פֿאַרבונדענע אַרבעט דוחק,


ינסטאַביליטי פון צושטעלן קייט, סייבערסעקוריטי ישוז און
שנעל וווּקס


ינווייראַנמענאַל, געזעלשאַפטלעך און גאַווערנאַנס (ESG) סיבות זענען בלויז עטלעכע פון ​​די


סיבות קאַנטריביוטינג צו די דיסאָרדער פון קאַרדס אויף די שטאָק.

AMBAC איז


איז קיין ויסנעם צו די וואַלאַטילאַטי און יבעריק דילייז פון הייַנט ס צושטעלן קייט שטורעם.


אָבער, אונדזער 110-יאָר געשיכטע פון ​​ריליישאַנשיפּ-באזירט מאַנופאַקטורינג האט ערלויבט


אונדז מיט די מכשירים צו נאַוויגירן דעם באַלאַגאַן. און אַזוי אַז איר, אונדזער קונה,


באַקומען די סכוירע אין צייט.

к


זיין קאַמפּעטיטיוו אין די נייַע USA


די מאַנופאַקטורינג מאַרק ריקווייערז געשעפט בייגיקייַט. אָנגאָינג ריסקס אַזאַ ווי


אַרבעט דוחק און ינסטאַביליטי פון צושטעלן קייט זענען קאַנטיינד דורך וואָרענען.


ווי געשעפט פירער קוקן צו ניט בלויז באַשיצן קעגן צוקונפֿט שאַקס, אָבער אויך


פאַרגרעסערן דיין העט, געשעפט פלינקייַט ווערט אַ קריטיש קאָמפּאָנענט פֿאַר


געשעפטן וואָס זוכן צו בלייַבנ לעבן (און וואַקסן).

אָבער, אָפּטימיזם וועגן רעוועך וווּקס בלייבט


טשעק מיט וואָרענען קעגן קראַנט ריסקס. אַרבעט דוחק און צושטעלן קייט


ינסטאַביליטי ראַדוסאַז אַפּעריישאַנאַל עפעקטיווקייַט און פּראַפיטאַביליטי, מאכן געשעפט


פלעקסיביליטי איז קריטיש פֿאַר אָרגאַנאַזיישאַנז וואָס זוכן צו אַרבעטן אין כאַאָס


אַניוזשואַלי שנעל עקאָנאָמיש אָפּזוך - און קאָנקורירן אין דער ווייַטער צייַט פון וווּקס. מיט


ריזיקירן סיבות און דנאָ שורה צו באַטראַכטן אין יעדער באַשלוס, דאָ ס ווי


AMBAC מנצח מניעות צו ענשור אַז דיין פּראָדוקט איז איבערגעגעבן אין צייט, יעדער


צייַט.

אַרבעט דוחק

רעקאָרד


די נומער פון אַנפילד דזשאָבס איז מסתּמא צו באַגרענעצן העכער פּראָודאַקטיוויטי און וווּקס


2022 ביידע אין די יו מאַנופאַקטורינג מאַרק און ווייַטער. לויט
יו. עס. טשאַמבער פון קאַמערס, "קאָמפּאַניעס פון קיין גרייס און אינדוסטריע


פייסינג די אַנפּרעסידענטיד אַרויסרופן פון טריינג צו פּלאָמבירן גענוג טוערס צו פּלאָמבירן עפענען


ווערקפּלייסיז. די לעצטע פיגיערז ווייַזן אַז מיר האָבן 11.3 מיליאָן וואַקאַנסיעס אין די יו. עס., אָבער


בלויז 6.3 מיליאָן אַרבעטלאָז. אויב יעדער אַרבעטלאָז מענטש אין די יו


דזשאָבס, מיר וואָלט נאָך האָבן 5 מיליאָן אָפֿן דזשאָבס."

As


"דער בעסטער אָרט צו אַרבעטן אין דרום קאראליינע, AMBAC וועדערינג די פּאַנדעמיק


שיין אַנסקיידד אין HR. צום ערשט


פּאַנדעמיק אין 2020, AMBAC כייערד און ריטיינד 16 נייַ עמפּלוייז, אַדינג כּמעט


32% פון אונדזער ווערקפאָרס.

An


אַן אָפֿן בוך פאַרוואַלטונג קולטור וואָס איז אַן אָנגעשטעלטער-אָונד סאָרט און אַלאַוז


פלעקסאַבאַל אַרבעט וואָך און אַלע די סיבות וואָס ביישטייערן צו אָנגעשטעלטער ריטענשאַן און


צוציען נייַע רעקרוץ. און גאַנץ


(און צופרידן) ווערקפאָרס ינשורז דיין פּראָדוקט איז געמאכט צו דעם העכסטן סטאַנדאַרט


סטאַנדאַרדס און איבערגעגעבן אויף צייַט, יעדער מאָל.

צושטעלן


קרייַז ינסטאַביליטי

סופּפּלי קייט ישוז זענען ערנסט און נאָך יוואַלווינג.


מאַניאַפאַקטשערערז זענען פייסינג כּמעט קעסיידערדיק דיסראַפּשאַנז אַרום די וועלט וואָס ווירקן די דנאָ


שורות און יקספּאַנד די לימאַץ פון געשעפט בייגיקייַט. סיסטעםווידע קאַמפּלאַקיישאַנז פון


הויך פאָדערונג, רייזינג רוי מאַטעריאַל און פרייט קאָס, און פּאַמעלעך דיליוועריז צו


עס. אַלע קאַנטריביוטינג צו קאַנסאַלד דיליוועריז, אָדער גאָר שפּעט


עקספּרעס, אויב איר האָט מאַזלדיק.
Phil Levy, Flexport טשיף עקאָנאָמיסט, פרייט


פאָרווערדינג פירמע פון ​​סאַן פֿראַנסיסקאָ. רעדט וועגן דער צוריקקער פון נאָרמאַל דערנערונג


קייטן דעם יאָר: "דאָס איז אַנלייקלי צו פּאַסירן אין 2022," האט געזאגט: "מייַן קריסטאַל פּילקע


נודנע ווייטער.

ניו יארק


צייַט
זאגט: "פיקסיר די צושטעלן קייט פּראָבלעמס ריקווייערז


ינוועסטמאַנץ און טעקנאַלאַדזשיז. דאַרפֿן מער שיפן נאָך ווערכאַוזיז, און אַ ינפלאַקס פון טראָק דריווערס,


גאָרניט פון דעם קענען ווערן געטאן געשווינד אָדער ביליק. פילע חדשים, אפֿשר


יאָרן וועלן מסתּמא דורכגיין איידער דער כאַאָס וועט זיך אונטערגיין."

אַמאָל אמעריקאנער באָש, AMBAC איז געווען


מאַנופאַקטורינג שווער מאָטאָר קאַמפּאָונאַנץ רעכט דאָ אין די USA זינט 1910.
אונדזער געשיכטע פון ​​לאַנג-טערמין באציונגען מיט


אונדזער סאַפּלייערז גאַראַנטירן אַז מיר וועלן שטענדיק צושטעלן איר אַ קוואַליטעט פּראָדוקט אין צייט. ווי


אַן ISO 9001:2015 סערטאַפייד פירמע, מיר ענשור אַז אונדזער פּראָדוקטן און אונדזער מענטשן


די העכסטע סטאַנדאַרדס.

רייזינג טרעץ פירן דעם וועג


אינדוסטריע צו אַ נייַ מדרגה פון גרייטקייַט

סייבער אַטאַקס


אין די מאַנופאַקטורינג אינדוסטריע אין די פאַרייניקטע שטאַטן געוואקסן לעצטע יאָר


סייבערסעקוריטי ווי אַ ריזיקירן פאַרוואַלטונג געצייַג יקערדיק פֿאַר רובֿ פירער. שפּריצן


טרעץ בעשאַס די פּאַנדעמיק האָבן געוואקסן געשעפט ריזיקירן פֿאַר מאַניאַפאַקטשערערז אין


ראַנסאָמוואַרע קראָסשאַירס. לויט
IDC ראַנסאָמוואַרע פאָרשונג, "בעערעך 37% פון גלאבאלע אָרגאַנאַזיישאַנז


געזאגט אַז זיי זענען וויקטימס פון אַ ראַנסאָמוואַרע באַפאַלן אין 2021.

AMBAK


ניט בלויז קוקט אויף אונדזער סייבער זיכערהייט, אָבער מיר אויך באַטראַכטן די ריזיליאַנס פון אונדזער


געשעפט אין די געשעעניש פון אַ סייבער באַפאַלן. סייבער קרימינאַלס קענען האַלטן אַפּעריישאַנז


און צעשטערן גאַנץ סאַפּלייער נעטוואָרקס, קאַמפּראַמייזינג זיכערהייט, און


פאָרשטעלונג.
We


ימפּלאַמענאַד דאַזאַנז פון דאַטן שוץ און פּריוואַטקייט קאָנטראָלס. און אפילו נאָך


אַלע די מיטלען זענען ימפּלאַמענאַד, מיר קעסיידער פילן אַז מיר


מיסט עפּעס אָדער אַז עס איז אַ סאַקאָנע וואָס מיר האבן נישט וויסן וועגן. אייביק


ווידזשאַלאַנס איז דער בלויז וועג צו באַשיצן אונדזער געשעפט.

ESG ינוועסטמאַנץאין הייַנט ס


מאַניאַפאַקטשערערז מוזן אַדאַפּט מער סאַסטיינאַבאַל און עטישע


געשעפט פּראַקטיסיז אויב זיי ווילן צו בלייַבן רעוועכדיק און קאַמפּעטיטיוו.


די וויכטיקייט פון ESG (
ינווייראַנמענאַל שוץ,


סאציאל און מאַנידזשיריאַל) איז גילוי מער און מער.


אין לויט מיט
KPMG באַריכט," 71% פון סעאָס טראַכטן עס איז זייער


פערזענלעכע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט צו ענשור אַז די אָרגאַניזאַציע 'ס ESG פּאָליטיק ריפלעקס


די ווערט פון זייער קאַסטאַמערז." און
פּווק ריפּאָרץ, "דאָס איז געווען סטייטיד דורך מער ווי 75% פון קאָנסומערס און עמפּלוייז.


זיי זענען מער מסתּמא צו קויפן אָדער אַרבעטן פֿאַר אַ פירמע וואָס שטיצט ESG.


פּרינציפּן."


רעקאָווערי איז ינכעראַנטלי positive אין טערמינען פון סוויווע, ענערגיע


עפעקטיווקייַט און טשאַד שפּור. יעדער טייל וואָס מיר רימאַנופאַקטורינג דיוויייץ פון


לאַנדפילז. דערפאר. דאָס אויך מיטל אַז קיין נייַע טייל איז געשאפן,


לידינג צו ריזיק positive ימפּאַקץ אַזאַ ווי ווייניקער מיינינג,


פּראָדוקציע, טראַנספּערטיישאַן, אאז"ו ו). אין אונדזער נייַ פּראָדוקציע, מיר האָבן רידוסט


ענערגיע / טשאַד שפּור אין פילע וועגן - סוויטשינג צו עפעקטיוו לייטינג,


מאַדערנייזד ויסריכט צו שפּאָרן ענערגיע, ילימאַנייטאַד פּראַסעסאַז וואָס דזשענערייט כאַזערדאַס


וויסט, און ריסייקאַלד אַ פּלאַץ פון אונדזער וויסט טייַך.

סאציאל אַספּעקט פון ESG


באשטייט פון אַרבעט סטאַנדאַרדס, לוין און בענעפיץ, דייווערסיטי, ראַסיש יושר, באַצאָלן


יוישער און צושטעלן קייט. מיר פירן עמפּלוייז. אַרבעט סטאַנדאַרדס, באַצאָלן


יוישער, און לוין זענען אויסדערוויילט דורך די מענטשן וואס באַקומען זיי. פֿאַר בייַשפּיל - ווי


פילע קאָמפּאַניעס האָבן פראָנט שורה דעפינירן קאָלעקטיוו אַרבעט


שעה פון אַרבעט, אַלאַואַנסיז און בענעפיץ, אַרבעט טנאָים, אָנגעשטעלטער פּאַלאַסיז, ​​אאז"ו ו? זיכערקייַט


סטאַנדאַרדס זענען באַשטימט און נאכגעגאנגען דורך אַפעקטיד מענטשן.


מיר אַרבעטן מיט אַ ברייט קייט פון קאָמפּאַניעס (וואָס זענען נישט אונדזער קלייאַנץ אָדער


סאַפּלייערז) ​​און טיילן בעסטער פּראַקטיסיז אין HR פאַרוואַלטונג. מיר פאַרברענגען ריזיק


די סומע פון ​​צייט און מי אין טריינינג און בילדונג. מיר לערנען מענטשן פון אַלע


לעוועלס צו זיין געשעפט פירער. די פאַרשיידנקייַט גייט ווייַטער פון הייס קנעפּלעך.


די דיפּער אַרויסגעבן פון דייווערסיטי איז נישט וואָס איז דער זאַץ פון דיין באַפעלקערונג (מיר


דאָס אויך), אָבער מיר אַרייַננעמען אַלעמען אין די באַשלוס-מאכן פּראָצעס. הייך


די אָרנטלעכקייַט פון די צושטעלן קייט איז שווער פֿאַר רובֿ קליין קאָמפּאַניעס. מיר קלייַבן די מקור ווי


ווי ווייַט ווי מעגלעך און ווו מיר קענען פון קאָמפּאַניעס וואָס מיר וויסן.

אין מסקנא, AMBAC איז קיין ויסנעם צו ינסטאַביליטי


עס. מאַנופאַקטורינג אינדוסטריע. אָבער, אונדזער נאַמאַניישאַן ווי דער בעסטער פּלאַץ פֿאַר


אַרבעט, לאַנג-טערמין שייכות מיט


אונדזער סאַפּלייערז, היסכייַוועס צו אונדזער סייבערסעקוריטי און היסכייַוועס צו ESG השתדלות


ינשורז אונדזער קאַסטאַמערז אַז זייער פּראָדוקטן וועט שטענדיק זיין אין האַנט, אין צייט און אין קיין צייט.

לייגן אַ באַמערקונג